2022年是公司發(fā)展歷程中極不平凡、極為難忘的一年，面對疫情跌宕沖擊、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩等多重不利因素疊加影響，在陜煤集團的堅強領(lǐng)導下，公司董事會和高管團隊科學統(tǒng)籌，全體干部職工篤定前行，拼搏攻堅，確保了上市公司整體的穩(wěn)健運營發(fā)展。公司全年累計實現(xiàn)營業(yè)收入39億元，出產(chǎn)各類塔機671臺，各項經(jīng)營指標始終保持行業(yè)前列，交出了逆勢發(fā)展的答卷，各項工作呈現(xiàn)十大亮點。回眸展望，激勵我們向新的征程砥礪奮進！

    一、勵精圖治開新局——楊宏軍同志獲陜西省“勞動模范”榮譽稱號

2022在陜西省慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨省勞動模范先進工作者和先進集體表彰大會上，公司黨委書記、董事長楊宏軍被省委省政府授予“勞動模范”榮譽稱號。近年來，楊宏軍同志以上率下，勵精圖治，銳意變革，不斷激發(fā)和釋放混合所有制企業(yè)內(nèi)生動能活力，聚焦“制造+租賃服務+再制造”產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，深耕力拓，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和競爭優(yōu)勢。

二、全球排名創(chuàng)新高——柴昭一同志獲“中國塔機租賃產(chǎn)業(yè)影響力人物”殊榮

公司所屬龐源租賃位居全球工程機械租賃百強榜第18位，較前一年上升4位，現(xiàn)擁有系列塔機總數(shù)突破11000臺，總起重力矩超過200萬噸米，繼續(xù)穩(wěn)居全球工程機械設(shè)備租賃行業(yè)首位；龐源租賃被評為“2022年度中國塔機租賃商10強”企業(yè)；“龐源”商標被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“中國馳名商標”；公司副董事長、總經(jīng)理、龐源租賃執(zhí)行董事柴昭一獲“2022年度中國塔機租賃產(chǎn)業(yè)影響力人物”榮譽。

三、凝心聚力譜新篇——圓滿召開公司第九次黨代會            

喜迎黨的二十大，圓滿召開中國共產(chǎn)黨陜西建設(shè)機械股份有限公司第九次代表大會，122名黨員代表齊聚一堂，共商企業(yè)發(fā)展大計。楊宏軍同志代表公司黨委作了題為《黨建領(lǐng)航 實干擔當 肩負使命 爭創(chuàng)一流 奮力譜寫公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的報告，全面總結(jié)公司五年來黨建工作成績，部署今后五年黨建工作重點任務，選舉產(chǎn)生新一屆黨委和紀委領(lǐng)導班子，為公司奮力打造“雙一流兩商”戰(zhàn)略目標提供了堅實的政治、思想、組織、紀律、作風保障。

四、再接再厲續(xù)華章——圓滿召開第十一次會員代表大會

圓滿召開第十一次會員代表大會，68名會員代表出席大會，凝聚智慧，建言獻策。胡立群同志作了題為《服務企業(yè) 服務職工 奮力助推公司高質(zhì)量發(fā)展》的報告，全面回顧工會過去五年取得的各項成績，明確了今后五年的工作思路和任務，選舉產(chǎn)生工會第十一屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，堅定推進和諧企業(yè)建設(shè)，續(xù)寫公司高質(zhì)量發(fā)展新華章。

五、守正創(chuàng)新奏強音——公司獲陜煤集團“國企改革先鋒”等多項榮譽

全力推進落實國企改革三年行動任務，持續(xù)激發(fā)改革厚勁動能，全面完成改革各項目標任務；加快推動公司多元文化融合，堅定“共創(chuàng)、共享、共贏”價值理念，凝煉形成“卓越”企業(yè)文化體系，引領(lǐng)推動改革發(fā)展。先后獲陜煤集團“國企改革先鋒”“宣傳思想工作先進單位”“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”“人力資源管理優(yōu)秀單位”“紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位”等榮譽，建設(shè)鋼構(gòu)公司被陜煤集團授予“文明單位”。

六、科技研發(fā)蓄新能——“STC600塔機技術(shù)與研究”項目獲科學技術(shù)一等獎

科技創(chuàng)新蓄積高質(zhì)量發(fā)展新動能，“STC600塔式起重機技術(shù)與研究”項目榮獲陜西省機械工程學會科學技術(shù)一等獎；“塔式起重機平穩(wěn)運行關(guān)鍵技術(shù)研究及應用”課題團隊入選陜西省秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍建設(shè)名單；相繼完成STC750、STC6515等9大主力產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，STC系列塔機遠程操作平臺成功研發(fā)；“龐源在線”管理系統(tǒng)首次通過平臺開展設(shè)備集采，初步實現(xiàn)設(shè)備制造智能化、經(jīng)營管理數(shù)字化。

七、人才強企爭一流——“省國有企業(yè)職工技能大賽成績突出”

發(fā)掘培育高技能人才，提升企業(yè)發(fā)展硬核實力，鄭海波、康渴望、路艷虎三人代表陜煤集團參加第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽焊工項目決賽，分別取得了第七名、第八名、第十三名的好成績；以“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量百日行”等活動為抓手，開展“建功新時代、奮進新征程”職工勞動競賽，54個生產(chǎn)班組受到表彰獎勵，產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能同步顯著提升。

八、資本護航啟新程——與金融機構(gòu)建立長效合作機制       

借助陜煤集團平臺資源，積極采用與業(yè)務相匹配的長短期借貸、股權(quán)融資和債券融資等多類別融資方式，深度參與資本市場運作，順利發(fā)行5億元公司債券及10億元全國首單經(jīng)營租賃類應收賬款ABN；公司先后與中行陜西省分行、西安銀行總行建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，在相互支持、互利共贏的基礎(chǔ)上開啟多元化金融領(lǐng)域合作，為公司可持續(xù)發(fā)展提供充實資金保障。

九、重點工程展形象——品牌認可度和市場占有率日益凸顯

抓機遇、搶市場、展形象，公司參建?？谖磥懋a(chǎn)業(yè)園項目、珠海富山工業(yè)城項目、龍港市公共服務中心項目、武漢中南建院總部辦公基地項目、青島京東方物聯(lián)網(wǎng)項目、西安未來之瞳項目、西安高新區(qū)方艙醫(yī)院建設(shè)項目等系列世界級地標、標志引領(lǐng)性重點工程；市場布局精耕不輟，年均接單額占行業(yè)前20名接單總額的60%以上，公司品牌認可度和市場占有率不斷提升。

十、砥礪初心辦實事——職工歸屬感幸福感不斷增強

持續(xù)開展“我為職工辦實事”實踐活動，全年共為74名困難職工送去慰問金10余萬元，為一線職工送去各類慰問品1萬余份；構(gòu)建多層次醫(yī)療保障制度體系，連續(xù)5年全額為職工辦理醫(yī)療互助保險，超百名職工獲得保險理賠，450余萬元為2624名職工辦理補充醫(yī)療保險；52名下沉干部和近百名志愿者馳援抗疫一線，攜手共渡難關(guān)。職工歸屬感、幸福感進一步增強。